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《一般工作人员考核系统》使用说明

发布日期:2018-01-08浏览次数: 字号:[ ]

一、登录

点击人事处网站主页的“一般工作人员考核系统”(请使用IE10+、360浏览器极速模式、火狐浏览器),进行登录。

账户和密码均为教职员工工号,登录后可修改。如忘记密码,请联系人事处重置。

教学单位的考核秘书由本单位党政办公室主任负责,非教学单位的考核秘书由负责综合办公的科级人员负责。

二、流程

(一)教师考核

1.教师个人填报

教师登录系统,点击页面上方导航栏“上传年度考核登记表及量化计分表”(附件下载详见人事处网站下载中心),上传《年度考核登记表及量化计分表》word版;点击页面上方导航栏“考核业绩点”,登记教学工作和科教研工作(登记业绩点数值即可)。请于2018年1月10日前完成上传及登记工作。

2.考核秘书修改审核

基础业绩考核及师德考核完成后,考核秘书登录系统,录入本学院教师两个考核的考核结果;同时根据学术委员会、考核工作组的审核结果,修正教师的业绩点。

注:有变化的《年度考核登记表及量化计分表》,应由教师本人登录系统,按照审核结果,重新上传《年度考核登记表及量化计分表》word版(重新上传文件时,应先删除原始文件,再进行上传)。

3.学术委员测评

考核秘书修改审核工作完成后,学术委员登录系统,对本单位教师进行测评。

4.处级干部下载排序表

先由本单位处级干部登录系统,点击页面上方导航栏的“考核结果”,下载评测结果的排序表。

5.考核秘书上报考核结果

考核工作组确定考核等次后,由考核秘书登录系统,点击页面上方导航栏的“上报会议考核结果”,上传考核结果;党组织书记登录系统,下载《2017年度一般工作人员考核结果建议名单》。

(二)其他人员考核

1.其他人员个人填报

其他人员登录账户后,点击页面上方导航栏“上传年度考核登记表”(表格下载详见人事处网站下载中心),上传年度考核登记表的word版;请于2018年1月10日前完成上传工作。

2.各层面评测

教师登录系统后,点击“其他工作人员”并进行测评。

处级干部、科级干部及其他人员登录系统后,点击“其他工作人员”并进行测评。

3.处级干部下载排序表

先由本单位处级干部登录系统,点击页面上方导航栏的“考核结果”,下载评测结果的排序表。

4.考核秘书上报考核结果

考核工作组确定考核等次后,由考核秘书登录系统,点击页面上方导航栏的“上报会议考核结果”,上传考核结果;党组织书记登录系统,下载《2017年度一般工作人员考核结果建议名单》。

三、注意事项

1.教师本人如不上传考核登记表及量化积分表或不登记考核业绩点,则无法对其进行测评。教师业绩点登记并提交后,不可更改;其他人员如不上传考核登记表,则无法对其进行测评。

2.测评结果正式提交后,不可更改。

3.系统开放时间为2018年1月8日至2018年1月15日,请在系统开放时间内完成测评工作。

4.系统使用相关事宜请联系人事处(教师:5079,其他人员:1421)。